A koronavírus lépéskényszerbe kergette a vállalatokat, amelyek a munkatársaik egészségének megőrzése érdekében gyorsan tértek át az otthoni munkavégzésre. Cikkünkben azt vizsgáljuk meg, hogy ezt irodai munkakörök esetében hogyan lehet biztonságosan megtenni.
Az otthoni munkavégzés kialakítása során az első körben azonosítsuk azokat a szerepköröket, melyek létfontosságúak vállalatunk szempontjából, és ismerjük pontosan azokat a személyeket, akiknek kiesése komoly kárt okozhat a vállalatnak. Nekik adjuk meg elsőként az otthonról való munkavégzés lehetőségét.